כיצד לארגן למידה מרחוק
וידאו: 10 טיפים לסטודנטים ללמידה מרחוק | לימור סהר-ענבר, הפקולטה לניהול טכנולוגיה, HIT, מכון טכנולוגי חולון 2024, יולי
חינוך למרחקים, כסוג אימונים מודרני ופחות יקר, תופס תאוצה רבה יותר ויותר. זה יכול להיות ארגוני, אוניברסיטאי או אישי, תלוי במארגן. כל מורה, מאמן, יכול להרחיב את הקהל באמצעות ארגון של למידה מרחוק. במקרה זה, החוויה של הוראה אמיתית תהיה חשובה, אך יהיה צורך לפתח חוויה ספציפית. כל התהליך של ארגון ההדרכה יימשך כשלושה חודשים, התלוי ביכולות הכספיות והטכניות שלך.
תצטרך
- מערכת למידה מרחוק
- כלים לקידום קורסים
מדריך הוראות
1
צרו ובדקו היטב את תוכן קורס המרחק. חשוב לספק מצגת חזותית טובה של החומר. הציבו יעדים, צרו מודולים (חסימות) של אספקת חומרים, משימות בעיות (שאלות), הסיקו מסקנות מכל מודול. הביא את התיאוריה לתרגול. לחבר את הטקסט כך שהוצג בתמציתיות, ברור, המבנה שלו היה הגיוני, המיקום היה הולם לתפיסה חזותית.
2
שקול מה יהיה ארגון הפעילויות המשותפות של המורה והתלמידים. שאלה זו חשובה ביותר, מכיוון שמושגי הלמידה האלקטרונית ולמידה מרחוק כוללים, קודם כל, את הפעילויות המשותפות של מורה ותלמיד, גם אם זה מזה מרחוק. פעילות זו מכוונת לשלוט במידע חדש, כלומר תוכן ההדרכה, וסוגיו יכולים להיות שונים: סמינרים מקוונים, הערות על פוסטים או אירועים, מסרים אישיים וכו '. בנוסף, למידה מרחוק ממוקדת בלמידה של מבוגרים, ויש לקחת בחשבון את הספציפיות הזו.
3
שימו לב למערכת דרכה תבוצע אימון. ניתן להשוות זאת עם כיתה וירטואלית, בה ישנם תנאים להעמסת קורס, אינטראקציה אינטראקטיבית עם התלמידים וניהול הלמידה שלהם. כאן תוכלו להשתמש במערכות למידה מרחוק בחינם או בשכירות, ולהתאים אותן אישית לצרכים שלכם, או לרכוש מערכות בתשלום שתותאמו על ידי היזם עבורכם. סביבת למידה נוצרת במערכת באמצעות מילוי תוכן: אתה מעלה את המצגות, המסמכים שלך, וגם יוצר פורומים, בלוגים, בדיקות, קישורים למקורות נוספים.
4
ארגן את הקידום של קורס המרחק, או הפרסום שלך. אלנה טיכומירובה, מומחית הפורטלים של HRM.ru, ממליצה ליצור רשימת תפוצה פרסומית לאנשי הקשר שלך, כמו גם בלוג נושאיות בנושא הקורס שלך. מימוש הרעיון של קידום באמצעות הטבות, הבלוג הוא אינפורמטיבי (שימושי) לקוראים, ובונה את אמונם בך ובקורס שלך.
5
איסוף קבוצות. אם אתם מארגנים את למידת המרחק האישית שלכם, אז המספר האופטימלי של האנשים בקבוצה הראשונה הוא לא יותר מ- 10. אם יש לכם צוות של מומחים מיומנים, אז צאו מרמת תוכנית האימונים והפוטנציאל שלכם (כוח אדם, טכני, ארגוני וכו ').