כיצד לכתוב סקירת מפקחים על תרגול

עבור התמחויות רבות, על מנת לגבש ידע תיאורטי במהלך ההכשרה, יש צורך לעבור תרגול בארגון ממלכתי או פרטי. במקביל, מוקצה לתלמיד מנהיג מבין העובדים, שעוקב אחר העבודה שביצע המתאמן ואז כותב סקירה על תרגול העבר. כיצד לערוך נכון מסמך זה?

מדריך הוראות

1

התחל לאסוף מידע משוב במהלך התרגול. שימו לב לעצמכם את נקודות החוזק והחולשה של עבודתו של התלמיד, כמו גם את האחריות הספציפית שהוא ביצע בארגון.

2

כתוב טקסט ביקורת. למסמך זה אין טופס ברור, אך ישנם אלמנטים נדרשים. ראשית ציין את שם המשפחה, שמו והפטרנמיקה של המתאמן, אחר כך את שם הארגון שלך, המחלקה בה עבד והתקופה בה התרגול התרחש. באפשרותך גם לציין את המיקום הספציפי שהמתאמן מחזיק, אם זה רלוונטי למצב מסוים.

3

בשלב הבא, תאר את תחומי העבודה בהם השתתף המתאמן. לדוגמא, סטודנט הממוקם במשרד עורכי דין יכול לקחת חלק בהכנת מסמכים, להיות נוכח בעת התקשרות עם עורכי דין ולקוחות וכן הלאה.

4

ציין את הידע הספציפי שהסטודנט צבר בפועל. לדוגמה, אתה יכול לכתוב על סטודנט להנדסה העוסק במפעל שהוא התוודע למתחם תהליכי הייצור וצבר ידע אודות הארגון המודרני של המפעל.

5

בסוף הטקסט, תן את המשוב שלך לעבודת התלמיד. מעריך את הידע התיאורטי שלו, חריצותו, רצונו ללמוד דברים חדשים, מוטיבציה בעבודה. הביעו גם את דעתכם על ההערכה המגיעה לתלמיד. בחלק זה לא רק שבחים מתקבלים על הדעת, אלא גם ביקורת בונה, שתעזור למומחה העתידי בהתפתחותו המקצועית.

6

לאחר הסקירה כתוב את שם המשפחה שלך, שם ופטרנמיקה, מיקום וחתימה. אז המסמך חייב להיות מאושר על ידי ראש המחלקה או הארגון ואישורו בחותם. לאחר מכן תוכלו להעביר את המשוב באופן אישי לתלמיד, או לדיקן המוסד החינוכי שלו.

עצות שימושיות

חלק ממנהיגי התרגול נוטשים את האחריות של כתיבת טקסט הביקורת לתלמיד עצמו. יש לציין כי הדבר מונע מהתלמיד חלק חשוב מאוד בתרגול - הערכה חיצונית של עבודתו. לכן, אם אפשר, כתוב בעצמך ביקורת.