כיצד לכתוב דוח הסמכה

הסמכה היא רגע חשוב של פעילות מקצועית. על תוצאותיו תלוי הדרגה או הקטגוריה, ובהתאם שכר העובד. ארגונים רבים, ובמיוחד אלה העובדים במגזר הציבורי, עוברים גם הם על הליך זה לאחר פרק זמן מסוים והם חייבים להגיש מספר מסמכים לוועדה הרלוונטית. דוח הוא רק אחד מהם: בו על העובד או הארגון להציג באופן משכנע את הישגיהם.

תצטרך

• - דיווח על תיעוד של הארגון או הארגון לתקופה הרצויה;

• - התפתחויות מתודולוגיות ומדעיות;

• - סטטיסטיקות של ארגונים אחרים בעלי פרופיל דומה לתקופת הדיווח;

• - צילומי פרסומים.

מדריך הוראות

1

דוח הערכת הסגנון אינו שונה במיוחד מכל יצירה מדעית או מתודולוגית אחרת. החלקים בו זהים בערך. עבור מקצועות מסוימים עשויים לחול דרישות נוספות. למד על כך לפני שאתה מתכונן להסמכה. ככלל, לראש העסק התפתחויות מתודולוגיות רלוונטיות.

2

עבדו על הדוח עם סיכום קצר של עצמכם. חלק זה לא אמור לחזור על האוטוביוגרפיה שלך, הוא חל רק על פעילויות מקצועיות. ספר לנו על איזו אוניברסיטה סיימת, היכן ומתי שדרגת את כישוריך. אל תתביישו ותחגגו את ההישגים המקצועיים שלכם. אל תשכח מפרסומים מדעיים. נסה לעשות זאת בקרוב מאוד. הדוח עצמו הוא קטן, ומידע אודותיך לא אמור להכיל יותר מדף A4 המודפס בגודל 14 במרווחים של חצי וחצי.

3

בחלק השני של המבוא, ספר לנו על הארגון שלך. מה היא עושה, אילו משימות היא מציבה לעצמה ובאיזו דרכים היא מבקשת לפתור אותן. תאר את המקום, ציוד טכני, כישורי צוות. ספר לנו באילו תוכניות מדעיות, תעשייתיות, חינוכיות או תרבותיות הארגון שלך משתתף. אל תשכח להזכיר את הניצחונות בתחרויות ותעודות שונות שקיבלה.

4

במבוא, אתה צריך גם לדבר על היחידה המבנית שלך. ציין אילו משימות ספציפיות של הייצור או התהליך המדעי שהוא עובד עליו. תאר את מתקני המחלקה שלך ואת המכשירים שבהם אתה ועמיתיך משתמשים. ציין את מבנה הצוות ואת מקומך בו. כתוב על הישגי היחידה.

5

החלק העיקרי הוא אנליטי. היא זקוקה לעובדות ולנתונים. הם נלקחים בצורה הטובה ביותר מנתוני הדיווח של הארגון כולו לתקופה הרצויה. על סמך החומר בפועל, השווה את פעילויות הארגון כעת לאופן עבודתה בתקופת הדיווח הקודמת. תאר מה בדיוק עשית כדי שהחברה שלך תעבוד טוב יותר. תמכו בממצאים שלכם במספרים.

6

בחלקו העיקרי, עליכם גם להשוות בין עבודת הארגון שלכם לבין עבודות דומות. את הנתונים הסטטיסטיים הדרושים ניתן לקחת מאתרי האינטרנט הרשמיים של ארגונים אלה. ציין באילו התפתחויות מדעיות או מתודולוגיות אחרונות אתה משתמש ומה הם נתנו את התוצאה עבור עבודת החברה כולה.

ז

ספר לנו על הלקוחות, הסטודנטים או המטופלים שלך. תאר אותם לפי גיל, מין, רמת השכלה. ספר לנו בפירוט כיצד אתם עובדים אתם, אילו שירותים, עזרה, ידע או מיומנויות הם מקבלים מכם. אם אתה מקבל את המשוב שלהם על העבודה שלך, אל תשכח לומר זאת.

8

תאר אילו הרצאות או התייעצויות שקיימת במהלך תקופת הדיווח. עבור המורה זה יכול להיות עצה להורים ולקהל, לרופא - הרצאות בנושא מניעה במוסדות חינוך או במפעלים. עבור מהנדס זה יכול להיות שיעורי הדרכה בקריירה עם תלמידי בית הספר, כמו גם עבור עובד במשרד. ספר לנו כיצד אתה עובד עם מתאמנים ואיזה ידע הם מקבלים בשיעורים שלך. ענו על השאלה כיצד אתם עובדים עם עמיתים ועובדים מתחילים עם הסמכה צנועה יותר, איזו חוויה אתם מעבירים להם ואילו שיטות.

9

על ראש היחידה המבנית לציין גם איזה סוג של עבודה ארגונית ומתודולוגית הוא מבצע עם הצוות, כיצד הוא דואג לכישוריהם של עובדיו. ספר לנו על המבנה הארגוני של היחידה שלך, על אילו שיעורים מתודולוגיים ערכת ואילו קורסים שלחת עובדים.

10

בחלק האחרון, סיכמו את העבודה שנעשתה. ספר לנו על היעדים שלך עד כה. תציע הצעות לשיפור הארגון הכולל. זהה את סיכויי העבודה שלך ואת השיפור בה. עבור נציגי מקצועות שונים הסמכה מתבצעת בפרקי זמן שונים ויש לקחת זאת בחשבון. דברו רק על תקופת הדיווח. יהיה עליכם למסור מספר מסמכים נוספים, וכל המידע האחר עשוי להיות מצוין בהם. בעמוד האחרון, ציין את שם משפחתך, שם פרטי ופטונין. כניסה ותאריך. הם צריכים להיות בפינה השמאלית התחתונה, כמו חתימתך.

11

יש צורך בבקשות לדיווח. אלה עשויים להיות צילומים של עבודות שפורסמו. אם יש הרבה מאמרים או שהם נפוחים מדי, צרף קטעים או אפילו רק רשימה עם נתוני הפלט. ערכו רשימת הפניות. זה מורכב באותו אופן כמו לכל עבודה מדעית אחרת.